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Post by account_disabled on Dec 30, 2023 23:27:22 GMT -5
克的基本理论得到重要的跨界科学共识的支持是人类都渴望自由自主来擅长做对我们有意义的事情掌握目的。如果我们接受这样的说法即我们通过出色地完成工作而取得今天的成就那么人们自然会抵制被视为能力不足的想法。在我们的求学生涯和工作生涯中我们一直被教导良好的表现意味着避免失败和不犯错误。就创造力和创新而言这是一个大问题因为失败是创新和实验不可避免的一部分。与好莱坞让我们相信的相反创新与其说是革命不如说是进化。远离上面的闪电或尤里卡目前创新是一个迭代试错的过程需要谦虚并接受错误和失败。我们抵制真正的创新因为我们只关注我们所擅长的事。 情以及是什么让我们达到了今天的水平。依赖正如埃里卡安德森在她的书中创造的那样再次适应成为新手。简而言之我们需要适应不舒服的感觉。最重要的是我们需要将尝试和错误视为学习新技能和新思维方式的必 手机号码数据 要组成部分。亚伯拉罕马斯洛表示一个人只有不被恐惧所束缚并且感到足够安全敢于冒险才会参与学习。电脑游戏如此受欢迎的原因之一是它们提供了失败的安全空间。它们的学习曲线也非常浅让我们很快就能感受到掌握的感觉难度与我们的能力和投入的时间成正比从而培养持续的挑战感和掌握感。除非我们接受失败是学习和创新的必要组成部分否则我们就没有。 希望通过创新创造更美好的未来。我们需要政府工作领域的新标准。我们必须寻找并奖励创新思想家并认识到绩效不是零和游戏。我们必须寻找在工作中持续学习的方法认识到这是创新和创造力的关键组成部分。如果您是主管或领导者请尝试将学习和创新的机会纳入工作流程中。通过有意识地培养员工更大的自主权和目标您可以减轻掌握动力的一些压力。作为一名有抱负的领导者寻找方法将这些机会融入工作场所内外并适应成为新手的想法即使您拥有十年或更长时间的技术经验。只有通过对这些想法持开放态度我们才能鼓励当今公共部门急需的创新思维。是精选博主计划的一部分我们在该计。
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